为了落实护理学院能力作风建设“工作落实年”工作部署，积极响应教育部“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，更好的贯彻就业优先发展战略，强化就业指导精细化水平，提升就业帮扶精准化成效，不断提升学生求职综合能力，解决学生求职问题，帮助学生做好求职前的准备工作，促进实现我院毕业生高质量充分就业，在学校招生就业处的领导下，护理学院于2023年3月10日-4月7日开展了为期1个月的就业能力促进月系列活动。

护理学院就业能力促进月系列活动分为简历设计讲座、简历设计大赛、模拟笔试大赛和模拟结构化面试大赛，学院2024届毕业生全员、全过程参加了促进月系列活动。

2023年4月7日，护理学院“春暖四月，职引未来”模拟结构化面试大赛在我校文体馆举办，本次大赛为我院就业能力促进月活动拉下帷幕。我校招生就业处处长王廷华，护理学院院长郎玉玲、副处级辅导员张春丽、实习就业科科长曹文超、团委书记孟晨、教研科科长高鸾，技能中心教师杜晶晶担任了本次大赛的评委，护理学院学生会主席贾紫恒同学主持了本次大赛。为了让护理学院全体在校学生尽早了解就业市场，掌握求职应聘技能，大赛根据用人单位招聘常用的结构化面试考场在舞台上进行了一比一的呈现，护理学院组织全体在校生对大赛进行了现场观摩。

本次大赛共有12名选手，他们是通过就业能力促进月的简历筛选和模拟笔试考试产生的。大赛共设有技能操作和现场问答两个环节，分别考核选手的理论基础知识、临床操作技能、语言表达能力与随机应变能力。大赛现场，选手们通过娴熟的操作和缜密的回答，引来评委与观众们的阵阵掌声，最终，通过激烈的角逐，2020级1班李清霞同学夺得本次大赛的桂冠。

就业是最大的民生，大学生就业关乎着每一个家庭的幸福，护理学院在开展能力作风建设“工作落实年”活动，将提高毕业生就业指导能力，提升毕业生高质量全面就业提上重要工作日程，本次促进月活动旨在低年级学生中做好就业前瞻性教育，在中年级引导学生树立正确的就业观念，在高年级做好就业“冲刺收官”工作，助力学生顺利求职就业，希望通过本次活动的成功举办，能够提高学生的就业能力，激发学生的求职热情，为我院学生更加充分、更高质量就业奠定基础。